Skip to Content

Prawo pracy Szczecin

Radca prawny prawo pracy Szczecin

W kwestiach związanych z prawem pracy swoją ofertę kieruję zarówno do pracodawców jak i pracowników

Usługi prawne w zakresie prawa pracy dotyczą przede wszystkim przygotowywania, analizy i weryfikacji dokumentów wewnętrznych pracodawcy, przysługiwania pracownikowi określonych przepisami prawa uprawnień oraz reprezentacji pracodawcy albo pracownika w sporach sądowych związanych z dochodzeniem roszczeń.


Profesjonalna pomoc w sprawach z zakresu prawa pracy

Poniżej przedstawiam przykładowy zakres usług dla jednej z moich specjalizacji, jaką jest prawo pracy. Zachęcam do zapoznania się z ofertą dostępnych usług prawnych, przy czym mimo że poniższe wyliczenie dostępnych usług prawnych jest dość obszerne, to jednak nie zawiera ono wszystkich możliwych kwestii, w jakich możesz się do mnie zwrócić.

Jeżeli nie masz pewności, czy dana sprawa należy do spraw prowadzonych przeze mnie, skontaktuj się ze mną, aby uzyskać szczegółowe informacje o możliwości i warunkach prowadzenia Twojej sprawy.

Zachęcam do zapoznania się z moją pełną ofertą, w tym m.in.: obsługa prawna spółek Szczecinprawo spadkowe radca prawny Szczecin czy kancelaria radcy prawnego Szczecin.

Prawnik pracodawcy i pracownika Szczecin 


  • przygotowywanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentów wewnętrznych w zakresie prawa pracy takich jak: 
    • regulamin pracy
    • regulamin wynagradzania
    • regulamin premiowania
    • regulamin pracy zdalnej
    • procedura kontroli trzeźwości
    • dokumenty związane z procedurą ochrony sygnalistów
    • dokumenty związane z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji
    • informacje i oświadczenia dla pracowników
  • przygotowywanie, weryfikacja i aktualizacja wzorów umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych zawieranych ze współpracownikami
  • przygotowywanie i opiniowanie dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy takich jak:
    • porozumienie w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę
    • oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia 
    • oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
    • oświadczenie  o wypowiedzeniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
  • opiniowanie i doradztwo w sprawach dotyczących następujących kwestii:
    • zwolnienie grupowe
    • zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
    • likwidacja stanowiska pracy
    • redukcja etatów
  • wsparcie pracodawcy i weryfikacja uprawnień pracownika w tematach takich jak:
    • rozliczenie czasu pracy
    • przestrzeganie norm czasu pracy
    • nadgodziny
    • uprawnienia urlopowe
    • rozliczenia między pracodawcą a pracownikiem
  • udzielanie porad prawnych
  • sporządzanie opinii prawnych

 Sprawy pracownicze Szczecin


  • reprezentowanie pracodawcy albo pracownika w postępowaniach sądowych w zakresie dochodzenia roszczeń dotyczących takich kwestii jak:
    • ustalenie istnienia stosunku pracy
    • przywrócenie do pracy
    • odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę
    • odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę
    • odprawa
    • ekwiwalent za niewykorzystany urlop
    • zaległe wynagrodzenie
    • nadgodziny
    • szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika
    • wypadek przy pracy
    • mobbing 
    • dyskryminacja
  • udział w mediacji i negocjacjach
  • reprezentowanie na etapie postępowania egzekucyjnego

Dlaczego warto skorzystać z mojej pomocy? Szczecin prawo pracy

Oferuję Państwu kompleksową pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń. Oferta kierowana jest do pracowników i pracodawców i dotyczy szerokiego spektrum spraw, jak wydanie lub skorygowanie świadectwa pracy, odwołanie od decyzji ZUS czy wyegzekwowanie wynagrodzenia za pracę. Moja kancelaria świadczy usługi doraźnie, oferując doradztwo prawne, ale także zapewnia stałą obsługę prawną. Gwarantuję pełen profesjonalizm, zaangażowanie oraz indywidualne podejście do każdej sprawy.


Twoja kancelaria prawna Szczecin

Od lat moja kancelaria prowadzi sprawy z zakresu prawa pracy. Nie tylko reprezentuję moich Klientów przed sądami, ale także doradzam, biorę udział w sporządzaniu dokumentów (umowy o zakazie konkurencji, kontrakty menadżerskie, regulaminy pracy i wynagradzania itp.), a także doradzam w zakresie przepisów prawa pracy. Może to dotyczyć ustalenia formy zatrudnienia i najkorzystniejszych sposobów jego rozwiązywania, ale też ogólnie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Oprócz spraw sądowych z zakresu prawa pracy działam też w innych dziedzinach prawa, jak prawo gospodarcze czy prawo cywilne. Na koncie mam wiele spraw zakończonych sukcesem.

Reprezentuję Klientów przed sądem pracy w rozmaitych sprawach. Stale aktualizuję wiedzę z zakresu prawa oraz nowelizacje Kodeksu pracy. Pomagam także w przypadku zwolnień pracowników objętych szczególną ochroną (społecznych inspektorów pracy, kobiety w ciąży itd.).