Prawo pracy Szczecin

Radca prawny prawo pracy Szczecin - zakres usług dla pracowników i pracodawców

W kwestiach związanych z prawem pracy swoją ofertę kieruję do zarówno pracowników, jak i pracodawców. Reprezentuję swoich Klientów w sprawach dotyczących różnych spraw, jak np. roszczenia pracownicze w razie niewypłacalności pracodawcy, egzekwowanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, wypłacenia zadośćuczynienia czy sprostowanie świadectwa pracy.

Usługi prawne w zakresie prawa pracy dotyczą przede wszystkim przygotowywania, analizy i weryfikacji dokumentów wewnętrznych pracodawcy, przysługiwania pracownikowi określonych przepisami prawa uprawnień oraz reprezentacji w sporach sądowych związanych z dochodzeniem roszczeń.

Prawnik prawo pracy Szczecin

Jeżeli nie masz pewności, czy dana sprawa należy do spraw prowadzonych przeze mnie, skontaktuj się ze mną, aby uzyskać szczegółowe informacje o możliwości i warunkach prowadzenia Twojej sprawy.

Zachęcam do zapoznania się z moją pełną ofertą, w tym m.in.: obsługa prawna spółek Szczecin, prawo spadkowe radca prawny Szczecin czy kancelaria radcy prawnego Szczecin.

Aby odnieść sukces, treści muszą być przydatne dla czytelników.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Justyna Miernik, prowadząca działalność gospodarczą pod firmą: Kancelaria Radcy Prawnego Justyna Miernik, pod adresem: ul. Gabriela Narutowicza 11A/30, 70-240 Szczecin, posiadająca NIP: 9552566939 oraz REGON: 523236083, tel. +48 663 911 385, e-mail: kontakt@kancelariamiernik.pl.

Twoje dane osobowe przetwarzam dla realizacji swoich prawnie uzasadnionych interesów w celach: odpowiedzi na Twoją wiadomość przesłaną za pośrednictwem formularza kontaktowego, umówienia terminu spotkania za pośrednictwem kalendarza udostępnionego na mojej stronie internetowej oraz dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń.

Przysługuje Ci prawo: dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania, wniesienienia sprzeciwu co do przetwarzania danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania Twoich danych osobowych.

Więcej

Formularz kontaktowy

Administratorem Twoich danych osobowych jest Justyna Miernik, prowadząca działalność gospodarczą pod firmą: Kancelaria Radcy Prawnego Justyna Miernik, pod adresem: ul. Gabriela Narutowicza 11A/30, 70 - 240 Szczecin, posiadająca NIP: 9552566939 oraz REGON: 523236083, tel. +48 663 911 385, e-mail: kontakt@kancelariamiernik.pl.

Przysługuje Ci prawo: dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, żądania ich usunięcia, żądania ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku niezgodnego z prawem przetwarzania Twoich danych osobowych.

Więcej

Prawo pracy - usługi w Szczecinie

przygotowywanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji związanej z prawem pracowników i pracodawców jak:
- regulamin pracy
- regulamin wynagradzania
- regulamin premiowania
- regulamin pracy zdalnej
- procedura kontroli trzeźwości
- dokumenty związane z procedurą ochrony sygnalistów
- dokumenty związane z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji
- informacje i oświadczenia dla pracowników
- inne pisma i podania, która mogą prowadzić do uzyskania bardziej korzystnych świadczeń w postaci renty, emerytury albo pozwalają uniknąć przykrych konsekwencji
przygotowywanie, weryfikacja i aktualizacja wzorów umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych zawieranych ze współpracownikami
przygotowywanie i opiniowanie dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy takich jak:
- porozumienie w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę
- oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
- oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
- oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
opiniowanie i doradztwo w sprawach dotyczących następujących kwestii:
- zwolnienie grupowe
- zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
- likwidacja stanowiska pracy
- redukcja etatów
wsparcie pracodawcy i weryfikacja uprawnień pracownika w tematach takich jak:
- rozliczenie czasu pracy
- przestrzeganie norm czasu pracy
- nadgodziny
- uprawnienia urlopowe
- rozliczenia między pracodawcą a pracownikiem
udzielanie porad prawnych
sporządzanie opinii prawnych

Sprawy pracownicze

reprezentowanie pracodawcy albo pracownika w postępowaniach sądowych w zakresie dochodzenia roszczeń dotyczących takich kwestii jak:
- ustalenie istnienia stosunku pracy
- przywrócenie do pracy
- odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę
- odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę
- odprawa
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- zaległe wynagrodzenie
- nadgodziny
- szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika
- wypadek przy pracy
- mobbing
- dyskryminacja
- zwolnienia osób w wieku przedemerytalnym i kobiet w ciąży
udział w mediacji i negocjacjach
reprezentowanie na etapie postępowania egzekucyjnego

Szczecin prawo pracy, czyli dlaczego warto skorzystać z mojej pomocy?

Oferuję Państwu kompleksową pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń. Oferta kierowana jest do pracowników i pracodawców i dotyczy szerokiego spektrum spraw, jak wydanie świadectwa pracy, opiniowanie umów, odwołanie od decyzji ZUS czy wyegzekwowanie wynagrodzenia za pracę. Moja kancelaria świadczy usługi doraźnie, oferując doradztwo prawne, ale także zapewnia stałą obsługę prawną. Jako kancelaria reprezentuję zarówno pracowników, jak i pracodawców, zapewniając przy tym pełen profesjonalizm.

Pomoc prawna w Szczecinie Zadzwoń teraz Napisz wiadomość

Od lat moja kancelaria prowadzi sprawy z zakresu prawa pracy, egzekwując prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Nie tylko reprezentuję moich Klientów przed sądami apelacyjnymi, ale także doradzam, biorę udział w sporządzaniu dokumentów (umowy o zakazie konkurencji, kontrakty menadżerskie, regulaminy pracy i wynagradzania itp.), a także doradzam w zakresie przepisów prawa pracy. Może to dotyczyć ustalenia formy zatrudnienia i najkorzystniejszych sposobów jego rozwiązywania, ale też ogólnie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Oprócz spraw sądowych z zakresu prawa pracy działam też w innych dziedzinach prawa, jak prawo gospodarcze czy prawo cywilne. Na koncie mam wiele spraw zakończonych sukcesem.

Reprezentuję Klientów przed sądem pracy w rozmaitych sprawach. Stale aktualizuję wiedzę z zakresu prawa oraz nowelizacje Kodeksu pracy. Pomagam wszystkim moim Klientom, a czas oczekiwania na odpowiedź od mojej kancelarii nie jest długi.